徽州区总工会根据上级工会要求，认真开展了集体协商“春季要约”行动。今年以来，共发出集体协商要约52份，开展走访调研19次，收到回复42 份，开展集体协商企业12家，签订了集体合同12 份，覆盖职工864人。
一是提高思想认识、共克时艰、服务企业复工复产。区总工会高度重视集体协商要约工作，及时制定下发全市集体协商“春季要约”活动文件，安排部署目标任务，明确了工作责任。确保各项政策措施落细落实到位，促进全区经济持续健康发展。
二是加强协同联动，分类指导，推进企业稳岗就业。为进一步减轻疫情影响，区总工会把新增的非公企业、集体合同已到期需要重新签订的企业、职工工资长期不增长低增长的企业作为重点，有目标地通过微信、qq、电话、走访调研等方式开展要约形式。提高劳资双方协商水平。重点围绕企业的工资分配制度、分配形式、支付办法、工资水平、工资标准及其调整办法等事项开展集体协商，推动企业建立工资集体协商制度、工资正常增长机制和支付保障机制。
三是坚持量质并重，注重协商效果。工资集体协商具有很强的政策性、法律性和业务性。在着力提高协商质量的同时，不断扩大工资集体协商覆盖面和建制率，保证合同切实得到履行，提高履约率和实效性。（张颖）