近年来，徽州区坚持把为劳模办实事、解难事、发挥劳模示范作用，作为劳模管理服务工作的重要抓手，努力做到关心更全面、服务更精准，管理更到位。
一是严格做好劳模评审推荐工作。严格把握评选推荐条件、严格把握名额分配要求、严格把握推荐程序等“三个严格”，面向基层，面向工作一线，切实做好省、市劳动模范和先进工作者的推荐评选工作，确保劳模选树工作的公开、公平、公正。
二是建立劳模动态管理机制。安排两名工会副主席负责劳模管理服务，建立健全劳模信息数据库，由专人负责，做好劳模基本情况的核准、变动、更新等工作。
三是建立劳模关爱服务机制。组织劳模外出疗休养，开展免费体检，免费为劳模订阅报刊，使各位劳模获得身体和精神的双重提升；及时掌握劳模的工作、生活动态，对劳模因各种原因造成的家庭生活困难及时落实帮扶、解困措施，为符合条件的困难劳模建档立卡争取全总省总困难补足资金，对一般困难劳模进行春节困难慰问，为困难劳模撑起一把“保护伞”。
四是发挥劳模宣传教育作用。安排劳模进社区、进学校 、进农村、进企业开展党的十九大精神、劳模精神、民法典、农业科技政策宣讲，积极发挥劳模示范引领作用，弘扬正能量。
五是优化劳模工作环境。积极申报组建省市级“劳模创新工作室”，发挥劳模在创新、创造活动中的示范、带动、引领和辐射作用。